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#Neues aus der Industrie
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Das hybride Büro: Mehr als offener Raum
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Das Angebot von Räumen für eine Vielzahl von Arbeitstätigkeiten, das hybride Büro löst viele der Probleme, die Großraumarbeitsplätze gequält haben.
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Der Großraumentwurf vom 2000s, mit Reihen nach Reihen von Arbeitsplätzen und nie genug sozial und Räume treffend, ist offiziell, entsprechend Genslers Forschung und gewandelt wird in eine neue Tendenz um: das hybride Büro.
„Es wird zu weit nicht heraus auf ein Glied sagen, dass diese Ergebnisse uns zu Beginn einer neuen Ära in Arbeitsplatzstrategie einsetzten und Entwurf,“ Diane Hoskins, Geschäftsführer bei Gensler, in einen Artikel im Jahre 2012 schrieb.
Überprüfen Sie heraus Genslers Arbeitsplatzübersicht 2016.
Offene Pläne haben Umwelt, in der Angestellte gegen umgebende Geräuschtelefonanrufe kämpfen, Diskussion-im Auftrag geschaffen, um sich zu konzentrieren. Er wird zu eine Trennung und eine einzelnere Weise des Arbeitens geführt, wenn die benachbarten Kollegen anstelle der Unterhaltungsstimme sich emailen, um zu äußern. Kleine Kästen, die dienen, als Sitzungsräume nicht notwendigerweise einladen, also kreative Zusammenarbeit ist verringert worden.
Der Offenbüroplan „zerstört den Arbeitsplatz,“ erklärt eine Washington Post-Schlagzeile 2015, die beschriftet das gegründete „bedrückende.“
Die Lösung: Gehen Sie hybrid
Die Lösung ist eine neue Art Arbeitsplätze, die einen Mischung-offenen Plan, ruhige Räume, Sozialräume anbietet und Räume und mehr trifft. Dieses ist das hybride Büro. Als globales Architekturunternehmen Holz Bagot vor kurzem einen neuen Arbeitsplatz für Herausforderer in der Mitte von Sydney entwarf, weihten sie 60% des Raumes ein, um zu beruhigen und der kooperativen Zonen, mit nur 40% des Raumes, der mit Arbeitsplätzen aufgenommen wurde.
„Es ist entscheidend, die korrekte Mischung während der Besprechungsphase herzustellen, um zu verstehen, wie das Geschäft seine Strategien erreichen kann,“ sagt, dass Todd Hammond von Holz Bagots Sydney-Büro ArchiExpo erklärte. „Die Mischung wird nach der Art der Arbeit bestimmt, die getan wird und wie sie in der Zukunft erfolgt sein sollte. Wenn die Quantitäten der Alternative oder Stützarbeitseinstellungen nicht korrekt sind-, dann können der Arbeitsplatz und die Kultur leiden.“
Website:
ArchiExpo e-Magazine
